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Für MitarbeiterInnen

Ziel: ein erfüllter und zufriedenstellender Arbeitsalltag mit passendem Weiterentwicklungsweg

  • Beratung zu (eskalierten) Arbeitsplatzkonlfikten mit dem/der Vorgesetzen oder KollegenInnen

  • Beratung zu den Themen MSD (Mobbing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung)

  • Moderierte Konfliktlösegespräche zwischen Konfliktpartnern

  • Supervision

  • Weiterentwicklung der eigenen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit durch Teilnahme an GFK online-workshops (Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg)

Weitere Angebote wie z.B. Angebote für eine Teamentwicklung finden Sie hier:

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